Les applications MS Office ont des thèmes de couleur. Ils sont les plus visibles dans PowerPoint lorsque vous devez sélectionner un thème de couleur pour un style de présentation. Ils existent également dans Word, mais vous ne le saurez pas à moins d'insérer une table, d'ajouter une forme ou un en-tête. La couleur d'un en-tête dépend des couleurs que vous sélectionnez pour votre document. Si vous n'aimez pas la couleur, la police et le style, vous pouvez créer des styles de titre personnalisés dans MS Word. Vous pouvez tout personnaliser à partir de la couleur, la police, la taille et même les styles et en faire un titre que vous pouvez appliquer rapidement à partir de la galerie de styles.
Ouvrir un fichier MS Word tapez votre titre. Sélectionnez-le et cliquez sur la petite flèche déroulante en bas à droite de la boîte Styles
Un nouveau panneau appelé 'Styles' s'ouvrira. Tout en bas de ce panneau se trouve un bouton pour les nouveaux styles. Cliquez dessus.
Une nouvelle fenêtre va s'ouvrir. Ici, vous pouvez composer votre style. Donnez-lui un nom afin que vous puissiez le trouver facilement dans la galerie de style plus tard. Changez le 'Type de style' en 'Lié'. Ensuite, ouvrez le menu déroulant "Style basé sur" et sélectionnez "Titre 1".
Comment grouper des images et des formes dans MS Word
Vous pouvez grouper des formes dans MS Word. C'est un moyen facile de créer des diagrammes et des graphiques dans le traitement de texte et de les gérer facilement. Le regroupement de plusieurs formes vous permet d'appliquer la même mise en forme en une fois, et il est plus facile de les déplacer sans perturber leur ordre.
Comment réparer OneNote ne sauvegarde pas les sauvegardes locales
L'application de bureau OneNote 2016 a un petit bug étrange qui l'empêche d'enregistrer des sauvegardes locales. L'application prend régulièrement des sauvegardes locales afin que vous ne perdiez jamais vos notes et vos cahiers. Si vous avez activé la synchronisation sur plusieurs appareils ou sur OneDrive, la sauvegarde locale peut être légèrement moins importante mais néanmoins importante.
